Если Вы хотите повышения продуктивности от Ваших действий или от действий Ваших сотрудников, партнеров, компании - необходимы изменения.
Иногда, чтобы достигнуть нового результата мы прибегаем к увеличению количества усилий или повторения действий. Но этот путь чаще всего не дает качественного улучшения результатов и тех результатов которые мы ожидаем.
Поэтому для того чтобы изменить продуктивность необходимо перестроиться: внедрить новые инструменты, изменить привычки, изменить методологию действий.
Рассмотрим нетипичные примеры повышения продуктивности.
1. Прежде чем предпринимать какие-либо попытки повысить собственную продуктивность, полезно разобраться: «Зачем мне это нужно?». Цель таких изменений всегда должна соответствовать Вашим ценностям, иначе рано или поздно Вы забросите эту затею.
2. Время, энергия и внимание - три главных компонента продуктивности. Все три ресурса - имеют ограничения. И каждый из них влияет друг на друга. Только эффективное управление этими ресурсами позволит Вам достигнуть новой продуктивности. Сделайте так, чтобы они дополняли друг друга и подпитывали.
3. Дж. Мейер, топ-менеджер компании Microsoft и автор книги «Гибкая система достижения целей», считает, что мозг мыслит «тройками». Поэтому ставьте себе только три самые важные цели - и используйте все свои ресурсы на их достижение. Три цели на неделю, затем три цели на день.
4. Для того, чтобы управлять своей энергией, важно разобраться, когда вы ощущаете подъем, а когда упадок. С учетом этих пиков расставляйте свои задачи и график.
5. Хотите Вы этого или нет, но человеку требуется до 20 мин, для того, чтобы запустить мозговую активность на полную катушку. А входящие уведомление и прочие факторы, которые Вас отвлекает, значительно увеличивают это время. Выход - обеспечьте себе условия для максимальной концентрации в самые пики подъема Вашей энергии.
6. Медитация - один из лучших способов для тренировки внимания.
7. Бумага и ручка, планировщики - лучшее средство для разгрузки рабочей памяти и ресурсов Вашего мозга. Все, что Вы пытаетесь запомнить, спланировать лучше переносить на бумагу, высвобождая ресурсы мозга для новых задач.
Хотите еще больше инструментов по повышению своей продуктивности? Тогда смотрите три урока из курса Кирилла Любина «VQ. Коэффициент жизненной силы лидера».
